Personalentwicklung – Personalarbeit optimieren und Menschen fördern

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Menschen entwickeln …

Die weichen Faktoren „Menschen“ und „Organisationskultur“ geraten immer mehr in den Fokus. Die Mitarbeiter und die Interaktionskultur in Ihrem Unternehmen sind das Rückgrat Ihrer Leistungsfähigkeit. Sie können hierauf durch gezielte Personalarbeit direkten Einfluss nehmen und somit Ihren Unternehmenserfolg und Ihre Zukunft sichern.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalarbeit an sich kontinuierlich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen und erfolgreich zu gestalten.

Wir helfen Ihnen, moderne Führungsinstrumente zu etablieren, die für Ihre Führungskräfte praktische Hilfen darstellen, die Kommunikation fördern und Mitarbeitern wie Führungskräften Orientierung bieten.

Wir unterstützen Sie mit Beurteilungsverfahren, um die Kompetenzen von Kandidaten für Führungs- und Projektleitungsfunktionen einzuschätzen oder Potenzialträger für zukünftige Aufgaben zu ermitteln.

Mit Hilfe unserer Projektmanagement-Kompetenz entwickeln wir mit Ihnen zusammen das Design Ihres Veränderungsprozesses und begleiten Sie auf Wunsch mit Workshops, Zukunftswerkstätten und Großgruppenveranstaltungen.

Unsere Angebote für die Personalentwicklung

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Beratung beim Aufbau einer strategischen Personalentwicklung im Projektmanagement - Bedarfserhebung und Bedarfsplanung

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Entwicklung und Einführung von Zielvereinbarungssystemen und Beurteilungssystemen im Projektmanagement

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Konzeption von Laufbahnmodellen im Projektmanagement

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360° Feedbacksysteme für Projektleiter und Projektmanager

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Coaching und Seminare zur Entwicklung von Führungskompetenzen

Unsere Angebote für die Personalauswahl

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Entwicklung von Anforderungsprofilen im Projektmanagement

 
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Assessment-Center & Potentialanalyse im Projektmanagement

 

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Ihre Ansprechpartnerin
Andrea Imber

Andrea Imber

Assistentin der Geschäftsführung

Andrea.Imber@Projektforum.de
Tel. 0234 – 5882 8081