Agile Organisationen - Die Agile Transformation richtig gestalten!

In zahlreichen Beratungsprojekten zu agilen Ansätzen in der Projektarbeit und der Organisationsgestaltung unterstützen wir regelmäßig erfolgreich unsere Kunden. Sprechen Sie uns an!

Bei den agilen Ansätzen geht es im Kern darum, die innere Dynamik eines Projektes oder einer Organisation immer etwas höher zu halten, als die äußere Dynamik, in der sich eine Organisation bewegt. So entsteht Lebensfähigkeit, Vitalität, Wirksamkeit und letztlich Erfolg.

Der Soziologe Talcott Parsons beschrieb bereits in den 1950er Jahren das Konzept der Agilität und führte vier Funktionen auf, die jedes System erfüllen muss, um seine Effektivität im Verhältnis zur Umwelt zu erhalten. Sich auf verändernde Bedingungen einstellen (Adaptation), Ziele definieren und zu verfolgen (Goal Attainment), Zusammenhalt herzustellen (Integration) und Strukturen und Wertmuster zu entwickeln (Latency). Aus den Anfangsbuchstaben dieser vier Funktionen ergab sich das bekannte AGIL-Schema.

 Agile Organisationen – innere Stabilität durch Werte und Strukturen!

 Zur Frage wie Strukturen in erfolgreichen agilen Organisationen angelegt und beschaffen sein können existieren heute ausreichend Erkenntnisse und Erfahrungen. Es geht um Sinn und Wertestrukturen, um Selbstverantwortung, Selbststeuerung und Führung auf Augenhöhe, um Prinzipien und Regelwerke aber ebenso um Methoden und Techniken, die angewendet werden können.

Agile Transformation – richtig angelegt, erfolgreich umsetzbar!

 Eine erfolgreiche Anwendung agiler Ansätze in der Projektarbeit ist heute durch das Setzen der erforderlichen Rahmenbedingungen möglich und in zahlreichen Beispielen belegt. Die erfolgreiche agile Transition einer Organisation hingegen ist ein komplexer Prozess organisationaler Veränderung und kann nur gelingen, wenn dies mit geeigneten Ansätzen des Veränderungsmanagements und einem dazu entwickelten Organisationsprojekt angegangen und durchgeführt wird.

R

Hybride Ansätze des Projektmanagements

R

Adapted SCRUM

R

Agile Organisationen

Noch Fragen? Schreiben Sie uns eine Nachricht

Ihre Ansprechpartnerin

Andrea Imber

Andrea Imber

Assistentin der Geschäftsführung

Andrea.Imber@Projektforum.de
Tel. 0234 – 5882 8081